Memurların Emeklilik Haklarındaki Adaletsizlik Tartışmaları Devam Ediyor

Kamu memurlarının emeklilik hakları üzerine 1 Ekim 2008 tarihinden sonra göreve başlayanlar ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıya kalmaktadır. Uzmanlara göre, mevcut sistem memurların maaş ve ikramiye beklentilerini önemli ölçüde düşürmekte ve adaletsizlik yaratmaktadır.

2008 öncesinde ve sonrasında göreve başlayan memurlar arasında büyük bir emeklilik uçurumu bulunmaktadır. 2008’den önceki memurlar, 5434 sayılı Kanun’a tabi olarak emekli maaşlarını gösterge, ek gösterge ve tazminatlar üzerinden alırken; 2008’den sonra göreve başlayan memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında prime esas kazanca göre emekli edilmektedir.

Bu durum, emekli maaşlarında %25 ila %40 arasında düşüşe neden olmaktadır. Aynı işi yapan, aynı pozisyona sahip iki memurdan biri rahat bir emeklilik süreci yaşarken; diğeri ciddi bir gelir kaybıyla karşı karşıya kalabilmektedir.

Emekli ikramiyelerinde de önemli eksiklikler yaşanmaktadır. Döner sermaye, teşvik ödemeleri ve sabit ek ödemelerin prime esas kazanca tam olarak yansımadığı için, emekli ikramiyeleri hatalı bir şekilde hesaplanmaktadır. Ayrıca ek göstergelerin, 5510 kapsamında işlevsiz hale gelmesi; unvan, kıdem ve kariyer emeklilik hesaplarına beklenen etkiyi yaratmamaktadır.

Güncelleme katsayısının sadece enflasyon ve büyüme hızının bir kısmını dikkate alması, 5510 kapsamındaki emekli maaşlarının yıllar içinde ciddi şekilde erimesine neden olmaktadır. Uzmanlar, memurların emeklilik öncesi gerçek maaş tablolarını görememelerinin en büyük sorun oluşturduğunu belirtmektedir.

Emeklilik sistemindeki adaletsizliğin giderilmesi için önerilen düzenlemeler arasında, 5510 sayılı Kanuna tabi memurların maaş ve ikramiyelerinin 5434 sayılı Kanun’a benzer şekilde hesaplanması, prime esas kazanca tüm ödemelerin eksiksiz yansıtılması ve ek göstergelerin yeniden belirleyici hale getirilmesi bulunmaktadır.